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KRDP के नाम पर 12,878 Government Jobs का भर्ती विज्ञापन चर्चा में

Recruitment advertisement for 12,878 government jobs under the name of KRDP sparks discussion

Recruitment advertisement for 12,878 government jobs under the name of KRDP sparks discussion

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नई दिल्ली, 28 अक्टूबर 2026। Government Jobs की तैयारी कर रहे युवाओं के बीच खादी रिफॉर्म एंड डेवलपमेंट प्रोग्राम (KRDP) के नाम से 12,878 पदों पर भर्ती का विज्ञापन चर्चा में है। इसमें 10वीं, 12वीं, ग्रेजुएशन और पोस्ट ग्रेजुएशन पास उम्मीदवारों के लिए अलग-अलग पदों का दावा किया गया है। हालांकि, इस भर्ती की आधिकारिक पुष्टि को लेकर सवाल उठ रहे हैं। इसलिए उम्मीदवारों को आवेदन करने से पहले इसकी प्रामाणिकता जांचनी चाहिए।

किन पदों पर Government Jobs का दावा किया गया है?

प्रसारित विज्ञापन में खादी डेवलपमेंट ऑफिसर, खादी इंस्पेक्टर, अकाउंट ऑफिसर, टेक्निकल ऑफिसर, फील्ड ऑफिसर, जूनियर असिस्टेंट, लोअर डिवीजन क्लर्क, ड्राइवर और मल्टी टास्किंग स्टाफ सहित 13 श्रेणियों के पदों का उल्लेख है।

विज्ञापन के अनुसार, कुछ पदों के लिए 10वीं या 12वीं पास होना पर्याप्त बताया गया है, जबकि तकनीकी और अधिकारी स्तर के पदों के लिए संबंधित डिग्री या अन्य शैक्षणिक योग्यता मांगी गई है। इसमें कुल 12,878 रिक्तियों का दावा किया गया है।

आवेदन की तारीखों को लेकर क्या जानकारी है?

ऑनलाइन प्रसारित भर्ती विवरण में पंजीकरण की शुरुआत 26 अक्टूबर 2026 और अंतिम आवेदन जमा करने की तारीख 30 नवंबर 2026 बताई गई है। इसमें आयु सीमा 18 से 40 वर्ष और सभी श्रेणियों के लिए आवेदन शुल्क शून्य होने का भी दावा है। लेकिन इन शर्तों को प्रमाणित सरकारी भर्ती की जानकारी मानने से पहले संबंधित विभाग की आधिकारिक पुष्टि जरूरी है। Government Jobs

भर्ती की प्रामाणिकता पर क्यों उठ रहे सवाल?

इस मामले में मुख्य सवाल भर्ती कराने वाली संस्था की आधिकारिक स्थिति को लेकर है। उपलब्ध रिपोर्टों के अनुसार, खादी और ग्रामोद्योग क्षेत्र से संबंधित वैधानिक संस्था खादी एवं ग्रामोद्योग आयोग (KVIC) है, जो MSME मंत्रालय के अंतर्गत कार्य करता है। वहीं, KRDP के नाम से प्रसारित विज्ञापन को लेकर सरकारी स्तर पर स्पष्ट पुष्टि नहीं मिल पाई है। कुछ नौकरी संबंधी वेबसाइटों ने इस भर्ती को वास्तविक बताते हुए विवरण प्रकाशित किया है, जबकि अन्य रिपोर्टों ने इसकी प्रामाणिकता पर सवाल उठाए हैं। इसलिए केवल किसी वेबसाइट पर विज्ञापन दिखाई देने या कई पोर्टलों पर एक जैसी खबर प्रकाशित होने से भर्ती को आधिकारिक नहीं माना जाना चाहिए।

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